Для многих компаний, сегодня график «с 9:00 до 18:00» выглядит гораздо более виртуальным. Поскольку коронавирус вошел в нашу жизнь и изменил ее для людей по всему миру, компании быстро корректируют свои процессы и внедряют политику работы на дому, чтобы на первом месте была безопасность их сотрудников.
В современном мире диджитал технологий работа на дому встречается чаще, чем когда-либо, и в таких глобальных компаниях, как Criteo, сотрудники привыкли использовать технологии видеоконференций, чтобы оставаться на связи со своими коллегами в офисах по всему миру.
Тем не менее, для многих сотрудников это может быть первый раз, когда они работают из дома в течение длительного периода, и даже ветераны удаленной работы сталкиваются с беспрецедентной ситуацией, во время которой социальное дистанцирование 24 часа в сутки является нормой. Несмотря на эту новую норму, существует множество способов поддержать моральный дух и обеспечить сотрудникам отсутствие чувства изолированности в эти трудные времена.
У нас большой опыт помощи нашим командам работать удаленно, и мы хотели поделиться пятью способами, которыми мы поддерживаем наших сотрудников и общаемся, пока мы приспосабливаемся к нашим новым нормам.
1. Начинаем день с позитивных ритуалов
Каждое утро наша учебная команда проводит практику виртуального расслабления и медитации, ориентированную на такие темы, как установление позитивных намерений, сосредоточенности и внимания, благодарности и очищения ума.
2. Проводим воркшопы по повышению иммунитета
Благодаря динамичному воркшопу, проводимому сертифицированным диетологом, мы помогаем сотрудникам Criteo развеять распространенные мифы о питании и узнать, какие продукты помогут им оставаться в их лучшей форме прямо сейчас.
3. Социализируемся, виртуально
Благодаря таким инструментам, как Slack и Zoom, мы можем создавать для сотрудников каналы и пространства, ориентированные на определенный круг задач, чтобы они могли делиться советами по обустройству работы из дома, фотографиями домашних животных, идеями рецептов и советами по тренировкам в течение дня. Виртуальные «счастливые часы», чаепития и кофе-брейки – вот как сотрудники Criteo подбадривают друг друга.
4. Проявляем активность в Zoom
В Лондоне мы «получаем наш дзен», на онлайн-занятиях йогой, проводимых профессиональным инструктором, который адаптирует тренировки для домашних практик. Наша команда из Criteo Турция остается на связи и поддерживает форму в виртуальном классе пилатеса.
5. Ставим в приоритет сохранение психического здоровья
Мы понимаем, что при том уровне стресса, который могут вызвать эти трудные времена, иногда йоги и медитации недостаточно. Вот почему мы сотрудничаем с Eutelmed, чтобы предложить психологическую поддержку по телефону и видео-связи для сотрудников Criteo по всему миру.
Несмотря на то, что по-прежнему неясно, что будет дальше, мы стремимся сделать этот переход максимально простым для наших сотрудников. Решение работать из дома началось с обеспокоенности физическим здоровьем наших сотрудников, но психическое здоровье не менее важно, и мы сделаем все возможное, чтобы поддержать их дух. А пока, «до встречи» в Zoom за чашечкой кофе!
