1. 出身はどこですか？
ハワイのホノルルで生まれ育ちました。
2. Criteoで働くきっかけは何でしたか？前職ではどのような仕事に就いてましたか？
以前はリクルーティングエージェンシーで、１年半働いていました。新しい仕事を探しているときに、知人からCriteoを勧められたのがきっかけです。
3. 現在、挑戦していることはありますか？また、仕事をする上で好きなことは何ですか？
最近、私のマネージャーは未経験の範囲でも、いくつかの興味深いプロジェクトを任せてくれています。とてもいい経験で、すべての時間とバランスをとることに挑戦中です。
Criteoの好きなところはたくさんあります。様々な国から集まったインターナショナルな同僚たちはとてもフレンドリーで、オフィスもとても綺麗で働く環境が整っています。また私たちは柔軟性と責任を与えられていて、私たちの声がパリの幹部にもちゃんと届いているところがとても良いと思います。
4. 人材獲得する上で意外に知られていないことはありますか？
私たちの仕事は、ただ面接をして採用をするだけではなく、セールスとマーケティングの多くの側面があります。例えば、Criteoの雇用者として外部から高い評価を得ているか確認するために、様々なブランドマーケティングイニシアチブを取り組んでいます。
5. Criteoはどのようにあなたのキャリアを支援していますか？どのような機会を提供しましたか？そして、それをどのように活用しましたか？
Criteoではプロジェクトに参加することで、自身のスキルセットを伸ばし、私の持っている能力を最大限に引き出す機会を与えてくれています。例えば、私はクリエイティブなアイディアを提案し、行動することが好きで、いくつかのアイディアを提案していたら、入社して3ヵ月で私のアイディアが採用され、マネージャーがそのアイディアのリードを任せてくれました！
6. これまでにあたなとチームにとって、最も誇りに思っているプロジェクトまたは成果は何ですか？
ブランディングの推進の一つとして、 Women in Tech @ Criteo hiring event というイベントを企画しています。応募者としてインタビューを受けた時から採用のイベントに興味があるとマネージャーに話していました。そして、マネージャーは私にこのイベントのコンセプト、ケータリングや会場、備品の準備まですべての責任を任せてくれました。
7. 趣味は何ですか？
ウエイトトレーニングが大好きです。最低でも週に５回はジムに行ってます！
8. 最後に、新入社員または、同じようなキャリアを探している人達にアドバイスをください
良い機会を見つけたら、ぜひ挑戦してみてください。ただ良い機会を待つだけではなく、探しに行くことが大事だと思います。
