Chez Criteo, nous sommes fiers de notre communauté de collaborateurs qui brille de par sa personnalité et sa diversité. Peu importe le sexe, le genre ou les préférences sexuelles. Tout est question de conviction et d’engagement. Et c’est clair qu’en juin dernier, ils se sont engagés, nos talents, et ce à travers le monde. Merci à eux d’avoir porté haut les couleurs du Rainbow Flag. Des discussions sur le thème de la diversité aux projections de films, en passant par les soirées d’entreprise, les membres de la « Criteo Family » n’ont loupé aucune occasion de célébrer et de partager leurs idées, avec le désir d’agir ensemble pour la visibilité.
Criteo a également défilé aux Gay Pride de Barcelone, Boston et Paris, où nos collaborateurs, leurs amis et leurs familles, se sont rassemblés au nom de l’individualité, chacun avec sa propre histoire.
Retour en images sur une Marche des Fiertés festive, colorée et engagée :
Criteo à la Gay Pride de Boston
Mais aussi à la Gay Pride sous le soleil de Barcelone
Et la Gay Pride de Paris !
“Somewhere over the rainbow”… dans les locaux Criteo
Après avoir battu les pavés, nous avons pu prolonger ce temps d’échange et de partage des plus festifs dans le cadre d’ateliers, panels et sessions d’info-divertissement organisés par Criteo dans plusieurs de ses bureaux.
Atelier dans les bureaux de Criteo Madrid
Festivités dans les bureaux de Criteo São Paulo
Panel organisé dans les bureaux de Criteo Barcelone
Panel organisé dans les bureaux de Criteo New York
Pride & Progress
Dans le cadre de son programme de responsabilité sociale « Criteo Cares », Criteo s’engage depuis trois ans en faveur de la diversité au sens large (éducation pour tous, égalité des genres,…), à travers notamment des actions sociales impliquant ses collaborateurs (mécénats de compétences ou appels à dons). Pour marquer son soutien à la communauté LGBTQ, Criteo a développé en parallèle des campagnes de sensibilisation, avec les témoignages de plusieurs collaborateurs sur l’acceptation au jour le jour, et les mesures à prendre pour favoriser l’inclusivité au travail.
Chaque personne travaillant pour Criteo a été invitée à rejoindre la chaîne Slack #lgbt pour poursuivre le dialogue et créer une communauté forte et diversifiée. Au-delà de ces actions de sensibilisation, Criteo s’engage à lutter contre les discriminations et à changer les comportements qui iraient à l’encontre des principes de tolérance. Notre participation à la Marche des Fiertés est la première pierre d’un grand édifice solidaire qui ne se célèbre pas en one-shot, mais bien tout au long de l’année.
