¿Cómo llegaste a Criteo?
Llegué a Criteo a través de un cazatalentos, BMP, que me contactó hace 7 años y medio y me propuso la oportunidad de irme fuera de España, en concreto a París, a desarrollar el negocio de las Agencias de Medios en España de la mano de Criteo, y no me lo pensé. Cerré mi casa y en 2 meses estaba viviendo allí. Durante los 2 primeros años, viajaba constantemente a España ya que el negocio estaba aquí pero aún no estaban abiertas las oficinas en Madrid.
¿Cuáles son los puntos fuertes de Criteo como compañía en la que trabajar?
Sin duda son varios los motivos por los que Criteo es una buena compañía donde trabajar:
- Por su programa de RSC, Criteo Cares. Criteo Cares es nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa dirigido por empleados. Su misión es sacar el máximo partido de los activos únicos de nuestra empresa para respaldar los 3 pilares del programa: Medio ambiente, la empresa es consciente de la huella ecológica y pretende minimizarla; Diversidad e inclusión, creemos firmemente en la promoción de la diversidad y la igualdad de oportunidades; y, por último, Bien Social, apoyando las causas benéficas y retribuyendo a las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados. La misión de Criteo Cares es capacitar a los empleados para crear una cultura laboral con la que se sientan conectados y de la que estén orgullosos, al tiempo que aprovecha los activos únicos de nuestra empresa para la mejora de la sociedad y nuestro planeta.
- Por su compromiso con el empleado: Criteo se preocupa por el bienestar, la salud y la seguridad de sus empleados. De la misma forma, la conciliación laboral y personal está muy presente.
- Por el talento de su gente. En la compañía hay personas realmente brillantes, preparadas y competentes.
- Por el valor que aportamos a nuestros clientes gracias a nuestra Tecnología y Productos. Criteo es una plataforma multiproducto con una solución full-funnel para apoyar cada etapa del user journey. Creemos en fomentar la innovación constante, y nuestros productos ofrecen a las empresas de cualquier tamaño la tecnología que necesitan para conocer y cuidar mejor a sus clientes.
- Por sus valores: Open, Together, Impactful. Reflejan el sentido de la verdadera colaboración para lograr los objetivos con el compromiso de todos.
¿Puedes contarnos un poco más sobre tu cargo actual?
Tras diferentes posiciones en Criteo, siempre en el área comercial, actualmente ocupo el puesto de Country Director de los mercados de España y Portugal, donde me encargo de definir la estrategia del país y el plan de acción con el claro objetivo de hacer crecer el negocio con los clientes actuales y nuevos clientes gracias a nuestros productos presentes y futuros. En paralelo, e igualmente importante, me responsabilizo de todos los temas relativos al People Management, desarrollo de carreras profesionales, motivación y empoderamiento del equipo.
En tu cotidianeidad en Criteo, ¿con qué momento del día te quedas?
Me quedaría con varios momentos: las reuniones espontáneas en las que hay una retroalimentación enorme porque la comunicación es transparente y fluida, los cafés informales donde charlas distendidamente con cualquier compañero o la alegría compartida cuando, tras meses de trabajo, los grandes proyectos se materializan.
¿De qué proyectos estás más orgullosa?
Sin duda la creación del Equipo de España, que actualmente es el motor de Criteo en el país. Este equipo es el que hace posible que Criteo España sea lo que es actualmente. He vivido la evolución y el crecimiento de la empresa, que solo ha sido posible gracias a ellos.
¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
Me gusta disfrutar de mi tiempo libre con mi familia y amigos. Viajo siempre que puedo, tanto al extranjero como dentro de España. Procuro todos los años hacer un viaje lejos y varios en España. Me gusta disfrutar de nuestra cultura gastronómica.
¿Cuál es tu talento secreto?
Soy una apasionada de los coches de carreras. Me gusta la velocidad.
¿Cuáles son algunos de tus intereses fuera del trabajo?
Practico deporte de manera habitual para sentirme bien, principalmente pilates y natación. En invierno, siempre que puedo me escapo a esquiar, me ayuda mucho a desconectar.
¿Cuál fue el libro que más influyó en tu carrera?
“La buena suerte” de Alex Rovira (crecimiento y desarrollo basado en una actitud positiva, la calidad de las relaciones y trabajar los valores).
¿Y cuál marcó tu vida?
“El Poder del Ahora”, sobre la importancia de vivir el momento presente.
¿Tienes una frase favorita, un lema de vida?
Vivir el hoy. Soy consciente de lo afortunada que soy y procuro disfrutar al máximo de todo lo que tengo.
¿Le darías algún consejo a una persona que quiere desarrollar una carrera similar a la tuya?
Trabajar con constancia y no rendirse. Uno puede conseguir lo que se proponga a pesar de las dificultades.
