¿En dónde estuviste y qué hiciste antes de entrar en Criteo?
Soy un apasionado nómada de conocimiento (knowmad), LGBTQIA+ que estudió Negocios Internacionales y tuve la oportunidad de aprender sobre diferentes aspectos relacionados a los negocios. Esto me llevó a trabajar en varias empresas multinacionales en los equipos de importación y exportación, pero me di cuenta de que no era lo que me hacía feliz porque esas áreas tienen más enfoque en documentos y regulaciones; así que decidí dar un giro de 180 grados y me mudé para Tanzania como voluntario en el equipo de marketing y comunicaciones de una ONG internacional, manejando toda la comunicación interna y entre aliados externos.
Tanzania me abrió los ojos para un mundo completamente diferente, oportunidades de carrera nuevas, y me hizo quedarme a vivir en África por más de 2 años. Me mudé para Ruanda como Gerente de Desarrollo de Talento y después de un año ascendí a Country Manager para la ONG; trabajé en Uganda como profesor de inglés voluntario, enseñando este idioma a niñas y niños en situación de calle, estuve en Kenia por algunos meses desarrollando programas de liderazgo para jóvenes e inicié el proceso de expansión a Burundi de esta ONG.
Después de un par de años llegó el día en el que sentía que era hora de experimentar algo nuevo. Decidí mudarme a India para coordinar globalmente el programa de desarrollo de practicantes para una empresa parte del mayor grupo empresarial del país, situado en Mumbai. Este trabajo me permitió viajar por el mundo promoviendo el programa entre recién egresados para que se unieran a nuestro programa de desarrollo profesional en India y Hungría. Aquí en India fue que conocí al amor de mi vida, con quién llevo 7 años conociendo y experimentando el mundo.
Regresé para mi país, México, aun trabajando en esta empresa india como Program Manager para diferentes equipos como Recursos Humanos, Desarrollo de Talento, Innovación y Gestión de Cambios en diferentes proyectos y clientes. Como mi trabajo estaba muy relacionado con Recursos Humanos, decidí certificarme como Coach de Vida con el objetivo de enfocarme más en el bienestar de las personas con las que trabajaba.
Me uní a una startup enfocada em la creación de comunidades en la que emprendedoras y emprendedores intercambiaran experiencias y contactos para fortalecer el ambiente de emprendedurismo en México. Trabajé con este equipo hasta que mi corazón sintió que era momento de un cambio personal y profesional, fue así que llegamos a Brasil. En medio de una pandemia, con nuestros dos gatos, para empezar a construir de cero.
Me uní a una firma de consultoría global como Partner Manager para una red social, en un proyecto enfocado en la expansión de sus soluciones Business para el mercado mexicano.
Después de algunos meses en la industria de redes sociales, me uní a Criteo en donde me siento en casa.
¿Hace cuánto tiempo que estás es Criteo?
9 meses.
¿Cuál es la diferencia entre Criteo y las otras empresas en las que trabajaste?
Puede parecer cliché, pero las personas en Criteo son el mejor activo que cualquier empresa puede tener. Me sentí tan acogido y cuidado desde los primeros días en la empresa, lo que me hizo tener plena confianza de que aquí era el lugar en el que quería estar. Muchos dicen que los millenials aman cambiar de trabajo y no somos estables, pero lo que pierden de vista es que vamos en busca de personas que estén alineadas con nuestros valores y aquí las he encontrado.
¿Puedes contarnos más sobre tu actual cargo?
Estoy dentro de un equipo llamo Accelerate Latinoamérica, enfocado en los clientes que hablan español, en donde analizo las estrategias que desarrollan con nosotros para sugerir mejoras que impacten positivamente sus resultados, haciendo que sus inversiones en publicidad digital dentro del internet abierto sean más eficientes.
¿Cuáles son las cosas que más te gustan del trabajo?
Ver a mis clientes alcanzando sus objetivos con mi apoyo, recibir sus agradecimientos con mensajes gratificantes. La adrenalina de un evento importante dentro del e-commerce como Black Friday, Cyber Days, Buen Fin, Día Sin IVA, días en los que necesito tomar decisiones urgentes con los clientes para mejorar el desempeño de su estrategia y sus resultados.
¿De qué proyectos te sientes más orgulloso?
Fuera de Criteo, enseñar inglés a niñas y niños en situación de calle, por mucho, ha sido la experiencia más impactante de mi vida.
Dentro de Criteo, todo el material de entrenamiento que he desarrollado para que nuestros clientes tengan más control sobre sus estrategias.
¿Criteo ofrece oportunidades de crecimiento profesional? ¿Cómo las aprovechas?
Sí, estoy dentro de Criteo hace solo 9 meses, pero ya comencé la conversación con mi manager sobre cómo me veo evolucionando dentro de la empresa alineado a mis objetivos, así nuestros planes como equipo pueden desarrollarse hacia esa meta en conjunto.
¿3 palabras que usarías para describir a Criteo?
Diversidad – Unidad – Confiable
¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre? ¿Cuál es tu talento secreto?
Soy Coach de Vida y Biodescodificador, desarrollo programas de entrenamiento mental y sesiones de coaching para personas que se quieran liberar de bloqueos mentales y alcanzar sus objetivos, tal como lo he conseguido yo mismo.
¿Cuáles son algunos de tus intereses fuera del trabajo?
Mi familia, mi pareja y nuestros dos gatos son mi prioridad y las decisiones que tomo son basadas en nuestro crecimiento como familia.
Leer, soy un apasionado lector.
Correr, entre 7 y 10 kilómetros al día es mi objetivo.
Cocinar, mi terapia y la forma como me libero de esos momentos difíciles de la vida.
¿Cómo Criteo promueve el equilibrio de los colaboradores entre su vida profesional y personal?
En sus raíces, Criteo es una empresa muy humana que se ocupa del bienestar de todos. Todos los líderes siempre están preocupados con darnos espacio personal para poder dividir temas personales del mundo del trabajo. Nos dan la libertad de decidir la mejor forma de gestionar nuestro tiempo y metas.
También abriendo espacios para promover la diversidad e inclusión como nuestras comunidades de Mujeres, BIPOC, Mamás y Papás o Pride, en donde podemos compartir nuestras experiencias personales y como ellas impactan nuestro día a día profesional.
¿Cuál es el libro que más ha influenciado en su carrera? ¿Cuál marcó su vida?
El que más influenció mi carrera en tiempos recientes fue The Future Leader de Jacob Morgan, en donde habla sobre cómo los líderes deberían ser como faros de luz que guían a las personas a su alrededor.
Hay muchos, pero el que más influenció mi vida recientemente fue el libro The Code of the Extraordinary de Vishen Lakhiani, me abrió los ojos a todo mi potencial y cómo poder liberarlo al ser yo mismo, extraordinario.
¿Tienes una frase favorita?
“Deja que el universo brille con tu historia” – AB
¿Qué consejo darías a una persona buscando construir una carrera como la tuya?
Confía en ti, no hay un camino perfecto en la vida, el camino en el que estás está destinado a ayudarte a convertirte en tu mejor versión. He tenido momentos en los que quise renunciar, volver a mi zona de confort en los brazos de mi mamá, pero el confort nunca llegó a los libros de historia.
Siempre que venga a tu mente un pensamiento que te diga que renuncies a todo, busca cinco razones por las cuales deberías continuar, siempre teniendo como prioridad tu bienestar.
Vive tu mejor vida siendo honesta, honesto con quien realmente eres.
