Por onde você esteve e o que fez antes de entrar para a Criteo?
Eu trabalhei como jornalista durante alguns anos, inclusive em Madri, na Espanha. Entrevistei pessoas como o Ziraldo, Serginho Groisman, Maria Rita, o embaixador e o cônsul do Brasil na Espanha… E quando voltei ao Brasil, em 2011, acabei caindo, quase que sem querer, no mercado digital e não saí mais! Antes da Criteo, passei três anos em uma empresa, também francesa, que tinha foco em campanhas para captação de leads.
Há quanto tempo você está na Criteo?
6 anos e meio.
O que diferencia a Criteo das outras empresas onde você trabalhou?
Sem dúvidas, a cultura e as pessoas! É um prazer trabalhar na Criteo. Sinto um orgulho genuíno por essa empresa. Não apenas pelo tanto que construímos e que eu pude vivenciar de perto nos últimos 6 anos e meio. Mas, especialmente, pelos valores que a Criteo possui, transmite e pratica. Aqui, eu sinto que cada um pode ser exatamente como é, do seu jeito, sem precisar se ajustar. Eu me sinto verdadeiramente cuidada, amparada e com a sensação de pertencimento. Para mim, é um orgulho trabalhar em uma empresa que preza pelo indivíduo. Além disso, é um prazer estar cercada de gente tão inteligente e interessante, e que compartilha desse mesmo sentimento. A Megan (Megan Clarken, CEO da Criteo) sempre se refere à Criteo como uma família e eu concordo!
Você pode nos contar um pouco mais sobre o seu cargo atual?
Eu cuido da área de parcerias com publishers para a Criteo na América Latina. Somos um time de quatro pessoas que têm como objetivo otimizar e aumentar o investimento da Criteo nos maiores publishers da Região, de forma consistente, contínua e com qualidade. Para isso, nosso trabalho consiste no relacionamento direto com esses publishers (web e app), elaborando estratégias para rentabilizarmos seus inventários de anúncios da maneira mais eficiente possível, em todos os ambientes e dispositivos. Ao mesmo tempo, ao construir esse relacionamento, estamos proporcionando aos nossos anunciantes que seus anúncios sejam exibidos em inventário premium.
Quais são os fatores que mais gosta no seu trabalho?
O meu time, o suporte excepcional dos nossos parceiros internos e, sem dúvida, ver a satisfação dos nossos publishers quando superamos as expectativas de alguma otimização ou implementação sugerida. É das coisas mais gratificantes ver que conseguimos entregar o esperado. E isso só é possível por conta do excelente produto e tecnologia que temos em mãos e que nos fazem acreditar tanto no que fazemos e nos resultados que conseguimos entregar.
De quais projetos você tem mais orgulho?
Tenho muito orgulho de como o nosso time de Supply tem se adaptado às movimentações do nosso mercado. Entre 2017 e 2018 tivemos uma grande e importante reestruturação global e a importante missão de lançar o Criteo Direct Bidder (CDB) no mercado. E o fizemos com muito êxito! Mesmo entre diversas adaptações internas, incluindo essa atualização importante de produto, o time se saiu muito bem! E hoje estamos integrados com o CDB em muitos dos maiores publishers da América Latina.
A Criteo oferece oportunidades de evolução de carreira? Como você as aproveita?
Sim. A Criteo é uma empresa voltada para as pessoas e que sabe da importância de desenvolver e reter seus talentos. Grande parte do que aprendi sobre publishers e o ecossistema da publicidade online, eu aprendi aqui. Porque a Criteo investiu no meu desenvolvimento e aprendizado. Quando entrei na Criteo quis aproveitar todo o conhecimento disponível e sempre tive em mente qual eu gostaria que fosse o meu próximo passo e de que forma essa movimentação também contribuiria com a empresa. Foi dessa forma que eu fui planejando minha carreira, buscando alinhar as necessidades da empresa às oportunidades da região e ao meu desenvolvimento profissional. Entrei em 2014 como Business Development Manager, na área de PuMP, que era responsável pela parceria com publishers médios e pequenos do Brasil. Tornei-me Team Lead da área e, depois, Gerente. Com a reestruturação de 2017, passei a gerenciar a área de Existing Business como um todo, incluindo as Key Accounts. E, em julho de 2018, ocupei o cargo de Diretora Regional de Publisher Partnerships Latam. Para aproveitar as oportunidades de evolução de carreira, temos que saber o que queremos e onde queremos chegar. Muitas vezes as oportunidades podem não existir, mas você pode criá-las. Cada um é responsável por sua própria carreira, a empresa é o meio, mas é você quem precisa saber o que quer e identificar de que maneira seu desenvolvimento está alinhado e pode contribuir verdadeiramente para sua empresa também.
Quais três palavras você usaria para descrever a Criteo?
Orgulho, Única e Inovadora.
O que você gosta de fazer em seu tempo livre? Qual é o seu talento secreto?
Meu lazer favorito é conhecer restaurantes novos (ou visitar os favoritos), assistir a séries, filmes e, claro, viajar! Acho que o talento secreto é cozinhar! Eu adoro! Não sou nenhuma exímia cozinheira, mas me divirto na cozinha. (Daqui a um tempo gostaria que o talento fosse tocar cavaquinho, mas ainda estou aprendendo).
Quais são alguns de seus interesses fora do trabalho?
Aprender a tocar cavaquinho foi um interesse que surgiu durante a quarentena, e estou gostando muito, apesar de ser muito difícil! Como comentei, cozinhar, pesquisar e testar receitas novas também. Criei um Instagram para postar algumas receitas, mas ainda não levei muito a sério. E tenho cada vez mais me interessado em saber mais sobre a nossa história e de que maneira ela nos trouxe até aqui, influencia nosso presente e o que, de fato, podemos fazer para melhorar nosso futuro.
Como a Criteo promove o equilíbrio dos funcionários entre a vida pessoal e a profissional?
Acho que a principal maneira é falando a respeito. Quando estávamos no escritório, era mais fácil e visível para a empresa acompanhar e promover esse equilíbrio. Hoje, fazendo home-office, a Criteo incentiva esse equilíbrio através de comunicados diretos da nossa CEO sobre o assunto, palestras, serviços de acompanhamento à saúde mental dos funcionários, entre outros. Somos incentivados a tirar férias e days-off (temos 3 por ano, além das férias). E os líderes, sem dúvida, têm o papel importante de ajudar seu time a manter esse equilíbrio.
Qual foi o livro que mais lhe influenciou na sua carreira? E qual marcou a sua vida?
O que me influenciou na carreira, não é um livro sobre carreira, na realidade. O Poder do Hábito me ajudou, de alguma forma, como profissional, por dar um senso importante de constância versus resultado. Dois livros que li recentemente me marcaram bastante: Sapiens, que mostra uma perspectiva muito diferente, e até chocante, sobre a construção e evolução da nossa sociedade e o papel do homem para tal. E 1808, que além de ser um livro muito gostoso de ler, mostra detalhes da História do Brasil Império, que acabam por explicar muito do que o nosso Brasil é hoje.
Você tem uma frase favorita?
Nossa, difícil. Eu sou uma pessoa muito positiva, que sempre acredita que para tudo há solução e que o importante é sempre focarmos naquilo que podemos controlar. Eu tenho uma tatuagem que é uma frase de uma música, que acredito ter muito a ver com isso: “Every new beginning comes from some other beginning’s end”. Para mim, essa frase significa que mesmo diante de ciclos fechados, ou de algo que não terminou como gostaríamos, sempre há algo novo e positivo por vir. Alguns amigos da Criteo diriam que minha frase favorita é “Que bom!” (hahaha, desculpe a piada interna, mas é uma brincadeira sobre esse lado positivo…)
Você daria algum conselho para uma pessoa buscando construir uma carreira similar à sua?
Paciência, clareza sobre o que quer e foco nos passos necessários para chegar até lá. Aqui vai outra frase que gosto muito: “Para quem não sabe onde quer ir, qualquer ônibus serve…”
O caminho até seu objetivo é tão importante quanto alcançá-lo. Seja crítico com você mesmo, mais do que com os outros. Reconheça suas fraquezas e busque ajuda para evoluir como profissional. Esteja aberto a escutar e sempre tenha consciência de que você não sabe tudo e sempre terá o que aprender. Seja curioso, inovador, dedicado e honesto.
